Personeelsmanager (m/v/d)

Als jong en toekomstgericht bedrijf bieden wij onze medewerkers een veilige en vertrouwde werkomgeving met een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden, eerlijke beloning, vlakke hiërarchieën en een boeiend en zinvol takenpakket. We zijn een gemotiveerd team dat op gelijke voet werkt, met vertrouwen en wederzijds respect. Als HR-manager (m/v/d) begeleid en adviseer je onze managers over alle HR-gerelateerde vraagstukken. Je dagelijkse leven bestaat uit een boeiende mix van operationeel en conceptueel HR-werk.

Jouw taken omvatten:

• Verantwoordelijkheid voor het gehele wervingsproces, van het plaatsen van een vacature tot het opstellen van contracten
• Begeleiden van de employee journey (onboarding, personeelsontwikkeling, offboarding)
• Eerste aanspreekpunt (m/v/d) voor medewerkers en managers in alle strategische en operationele HR-onderwerpen
• Zorgen voor de administratieve afhandeling van HR-processen - dit omvat bijvoorbeeld de voorbereidende maandelijkse salarisadministratie, het opmaken van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen evenals alle personeelsgerelateerde certificaten
• Zelfstandig aansturen van diverse projecten voor de (door)ontwikkeling van onze HR-processen

Jij neemt dat mee:

• Met succes afgeronde studies met een focus op human resources management of vergelijkbare opleiding
• meerdere jaren professionele ervaring in holistische personeelsondersteuning
• Ervaring in het omgaan met CSV & Excel en goede DATEV kennis
• goede kennis van het arbeidsrecht
• Zelfstandige, oplossingsgerichte en verantwoorde manier van werken

We bieden u:

• deels thuiskantoor op aanvraag
• een eerlijke betaling
• 25% korting voor medewerkers
• Korte besluitvormingstrajecten met direct contact met de aandeelhouders, die een luisterend oor hebben voor al uw vragen
• Wij zijn een continu groeiend bedrijf. We hebben veel ideeën die we nog willen uitvoeren. U kunt op elk moment actief meewerken aan het ontwerp

Voelt u zich aangesproken, stuur ons dan uw volledige documenten.